Đánh giá amfori BSCI

amfori là hiệp hội doanh nghiệp toàn cầu về thương mại mở và bền vững, hỗ trợ các nhà bán lẻ, nhà nhập khẩu, thương hiệu và hiệp hội quốc gia cải thiện điều kiện sản xuất có trách nhiệm xã hội, sử dụng tài nguyên có trách nhiệm và thúc đẩy thương mại toàn cầu. BSCI (Business Social Compliance Initiative) là chương trình tuân thủ xã hội của amfori.

Bộ Quy tắc Ứng xử amfori BSCI dựa trên các tiêu chuẩn lao động của ILO, xác định giá trị và nguyên tắc cho hoạt động kinh doanh có trách nhiệm. Doanh nghiệp tuân thủ Bộ quy tắc cam kết phát hiện, ngăn ngừa, giảm thiểu và khắc phục các vi phạm nhân quyền và thiệt hại môi trường trong chuỗi cung ứng của mình.

Lưu ý quan trọng: amfori BSCI không phải là chứng nhận mà là hoạt động đánh giá (audit). Không có "chứng chỉ BSCI"; kết quả là báo cáo đánh giá và mức xếp hạng tổng thể từ A đến E, do hệ thống của amfori tự động tính từ kết quả của 13 lĩnh vực hoạt động (Performance Areas), phản ánh mức độ đáp ứng yêu cầu tại thời điểm đánh giá.

Nhiều nhà bán lẻ lớn và thương hiệu lựa chọn nhà cung cấp dựa trên tiêu chí tuân thủ xã hội và yêu cầu nhà sản xuất được đánh giá theo amfori BSCI. Đối tượng chủ yếu là các nhà sản xuất cung ứng cho thành viên amfori, bao gồm nhà sản xuất thương hiệu, cơ sở sản xuất, trang trại nông nghiệp, nhà bán lẻ và nhà nhập khẩu.

Đánh giá có thể áp dụng cho nhà sản xuất, nhà sản xuất quy mô nhỏ, nhà cung cấp đa tầng trong ngành thực phẩm hoặc trang trại nông nghiệp quy mô lớn, theo hình thức thông báo trước, bán thông báo (doanh nghiệp chỉ được biết khoảng thời gian, không biết ngày đánh giá cụ thể) hoặc không thông báo trước. Cuộc đánh giá được yêu cầu bởi thành viên amfori với vai trò bên chịu trách nhiệm (RSP), thông qua Nền tảng Bền vững amfori.

Dịch vụ bao gồm tìm hiểu thông tin nền về địa điểm sản xuất, đánh giá tại chỗ (quan sát, phỏng vấn, rà soát tài liệu), lập báo cáo và tải kết quả lên nền tảng amfori. Bộ quy tắc amfori BSCI được cụ thể hóa thành 13 lĩnh vực hoạt động:

• Hệ thống quản lý xã hội và hiệu ứng lan tỏa
• Sự tham gia và bảo vệ người lao động
• Quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể
• Không phân biệt đối xử, bạo lực hoặc quấy rối
• Thù lao công bằng
• Thời giờ làm việc hợp lý
• An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
• Không sử dụng lao động trẻ em
• Bảo vệ đặc biệt đối với lao động chưa thành niên
• Không sử dụng việc làm bấp bênh
• Không lao động gán nợ, cưỡng bức hoặc buôn người
• Bảo vệ môi trường
• Hành vi kinh doanh có đạo đức