Chứng nhận ISO 45001

Người lao động khỏe mạnh và có động lực là nền tảng cho thành công kinh tế của doanh nghiệp. Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OH&S) cung cấp khuôn khổ để nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro và triển khai biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một cách có hệ thống.

ISO 45001 do Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) xây dựng và ban hành năm 2018. Tiêu chuẩn đã thay thế BS OHSAS 18001; sau khi thời hạn chuyển đổi do IAF quy định kết thúc ngày 30 tháng 9 năm 2021, chứng chỉ OHSAS 18001 được công nhận không còn hiệu lực. Tháng 2/2024, ISO ban hành Sửa đổi ISO 45001:2018/Amd 1:2024, bổ sung vào điều 4.1 yêu cầu xác định biến đổi khí hậu có phải là vấn đề liên quan hay không, và ghi chú tại điều 4.2 rằng các bên quan tâm có thể có yêu cầu liên quan đến biến đổi khí hậu.

Chứng nhận ISO 45001 phù hợp với doanh nghiệp thuộc mọi quy mô và lĩnh vực muốn xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiệu quả. Tiêu chuẩn đặc biệt hữu ích với:

• Doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, logistics và các ngành có mức độ rủi ro lao động cao.
• Tổ chức sử dụng nhiều nhà thầu, lao động thời vụ hoặc làm việc tại công trường của khách hàng.
• Nhà cung cấp cho các tập đoàn đa quốc gia có yêu cầu về an toàn trong chuỗi cung ứng.
• Doanh nghiệp muốn chứng minh trách nhiệm với người lao động và hướng tới giảm tổn thất do tai nạn và nghỉ ốm.

ISO 45001:2018 được xây dựng theo cấu trúc chung của ISO tại Phụ lục SL (khi đó gọi là Cấu trúc cấp cao – HLS, nay là Cấu trúc hài hòa), giúp dễ dàng tích hợp với ISO 9001 hoặc ISO 14001. Những điểm nhấn quan trọng của tiêu chuẩn gồm:

• Bối cảnh tổ chức: xem xét người lao động và các bên quan tâm khác, bao gồm nhà thầu và các quá trình thuê ngoài, mua sắm thuộc phạm vi kiểm soát của tổ chức.
• Vai trò của lãnh đạo cao nhất: lãnh đạo cao nhất chịu trách nhiệm và trách nhiệm giải trình tổng thể đối với hệ thống.
• Sự tham vấn và tham gia của người lao động vào việc nhận diện mối nguy và xây dựng biện pháp kiểm soát.
• Tư duy dựa trên rủi ro: chủ động xem xét rủi ro và cơ hội, chẳng hạn khi đầu tư máy móc mới, thay đổi cơ sở hạ tầng hay lựa chọn nhà cung cấp.

Ngoài việc tích hợp với các hệ thống quản lý khác, TÜV NORD GROUP còn có các chương trình chuyên sâu liên quan như hệ thống quản lý sức khỏe nghề nghiệp (OHM) của TÜV NORD CERT, chứng nhận SCC dành cho nhà thầu hoặc Safety Culture Ladder đánh giá mức độ trưởng thành của văn hóa an toàn. Vui lòng liên hệ để nhận thông tin về khả năng cung cấp các chương trình này tại Việt Nam.